Voucher per servizi di certificazione parità di genere UNI/Pdf 125:2022
Se ne parlava da quasi un anno e finalmente è arrivato il bando per adottare anche in Italia il SISTEMA DI CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE UNI/PdR 125:2022.
Molestie, Discriminazione e Mobbing sul luogo di lavoro
Il Ministero del Lavoro, con una nota dello scorso 10 aprile, ha posticipato al prossimo 15 luglio il termine di invio del rapporto biennale 2022-2023 sulla situazione del personale maschile e femminile – obbligatorio per le aziende che occupano più di 50 dipendenti alla data del 31/12/2023 – la cui scadenza in origine era fissata al 30 aprile.
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Il Ministero del Lavoro, con una nota dello scorso 10 aprile, ha posticipato al prossimo 15 luglio il termine di invio del rapporto biennale 2022-2023 sulla situazione del personale maschile e femminile – obbligatorio per le aziende che occupano più di 50 dipendenti alla data del 31/12/2023 – la cui scadenza in origine era fissata al 30 aprile.
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