La Legge di Bilancio 2022 e Legge n. 162/2021 istituiscono la

CERTIFICAZIONE
PARITÀ DI GENERE

La risorsa umana e i professionisti del lavoro tuoi partner per la certificazione parità di genere

valutazione e verifica

COS’È LA CERTIFICAZIONE
PARITÀ DI GENERE

La certificazione di parità di genere è un processo che valuta e verifica se un’organizzazione o impresa adotta pratiche eque e non discriminatorie nei confronti dei dipendenti di entrambi i sessi.
Questo processo include una valutazione delle politiche e delle pratiche aziendali in materia di parità di genere e di uguaglianza di opportunità.
L’obiettivo è promuovere l’equità di genere e migliorare le condizioni di lavoro per tutti i dipendenti.

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PER OTTENERE LA  CERTIFICAZIONE PER LA PARITÀ DI GENERE

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    enviroment, social, governance

    PARITÀ DI GENERE E SOSTENIBILITÀ

    La Certificazione Parità di Genere risponde ai criteri ESG (environment, social, governance) di sostenibilità, legati alla diversità e all’inclusione, che rappresentano l’obiettivo n.5 dell’Agenda 2030 fissato dall’ONU e sono il focus della Missione n.5 del PNRR italiano.

    Questa concorre nella redazione del Rapporto Biennale sulla situazione del personale maschile e femminile (obbligatorio per aziende con più di 50 dipendenti), condizione necessaria per poter presentare domanda di partecipazione alle gare pubbliche o ai finanziamenti agevolati che utilizzano fondi derivanti da risorse del PNRR e del relativo Piano Nazionale Complementare (PNC) da 30 miliardi di risorse aggiuntive.



    RINNOVARE I  PROCESSI

    AREE D’INTERVENTO

    CRESCITÀ IN AZIENDA

    E PARITÀ DI RETRIBUZIONE

    GENITORIALITÀ

    DELLA CONCILIAZIONE VITA LAVORO

    GESTIONE DEI PROCESSI

    AZIENDALI

    AVERE LA CERTIFICAZIONE

    I VANTAGGI PER LE AZIENDE

    Esonero contributivo

    Esonero contributivo

    Applicato su base mensile in misura non superiore all'1% e nel limite massimo di 50.000 euro l'anno per ciascuno azienda

    Punteggio premiale

    Punteggio premiale

    alle proposte progettuali presentate ai fini della concessione di agevolazioni relative a bandi europei, mazionali, regionali e locali

    Punteggio aggiuntivo

    Punteggio aggiuntivo

    in graduatoria, riconosciuto dalle Pubbliche Amministrazioni, per appalti e bandi gara pubblici per l'acquisizione di servizi e forniture

    Brand reputation

    Brand reputation

    impatto migliorativo dell'azienda agli occhi degli Stakeholder

    Vantaggio per le PMI di essere scelte o riconfermate come fornitori delle grandi aziende.

    6 aree di valutazione per le differenti variabili

    COME OTTENERE LA CERTIFICAZIONE

    Un’insieme di indicatori, di natura qualitativa e quantitativa, in grado di guidare il cambiamento e di rappresentare il continuo
    miglioramento messo in atto dalle organizzazioni stesse.

    Cultura e strategia

    Misurare che i principi di inclusione e parità di genere siano coerenti con la visione, le finalità e i valori dell’ambiente lavoro.

    Governance

    Verificare la presenza del genere di minoranza negli organi di indirizzo e controllo organizzazione.Verificare la presenza del genere di minoranza negli organi di indirizzo e controllo organizzazione.

    Processi HR

    Misurare che tutti gli stadi del ciclo di vita di una risorsa nell’organizzazione siano basati sui principi di inclusione e rispetto dell’inclusività.

    Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda

    Misurare il grado di accesso neutrale dei generi ai percorsi di carriera e crescità interni.

    Equità remunerativa per genere

    Misurare che i principi di inclusione e parità di genere siano coerenti con la visione, le finalità e i valori dell’ambiente lavoro.

    Tutela della genitorialità e concilazione vita-lavoro

    Misurare che i principi di inclusione e parità di genere siano coerenti con la visione, le finalità e i valori dell’ambiente lavoro.

    La Risorsa Umana collabora con Enti di Accreditamento
    autorizzati al rilascio della certificazione.

    certificiazione parità di genere

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